Karriere
Wer zu Mulliez-Flory kommt, wird Teil eines Familienunternehmens, das für seine Expertise im Bereich professioneller Textilien bekannt ist und sich für den Schutz von Mensch und Umwelt engagiert.
Inmitten einer außergewöhnlichen Naturlandschaft am Ufer der Sèvre Nantaise führt das Unternehmen seit 1824 eine einzigartige Textiltradition fort, die Tradition und Innovation miteinander verbindet.
Im Arbeitsalltag schaffen wir ein angenehmes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld, in dem der Mensch, die Leidenschaft für den Beruf und gemeinsames Engagement im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen.
Maxime DEROCH, Geschäftsführer
„Unser Ziel ist es nicht nur, hochwertige Textilien herzustellen, sondern ein Unternehmen zu gestalten, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter weiterentwickeln, Wissen und Know-how weitergeben und stolz darauf sein kann, zu einer nachhaltigen gemeinsamen Erfolgsgeschichte beizutragen.“
Solène SABA, Personalleiterin
„In einem industriellen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt, gehören die Förderung unserer Talente, die Weitergabe von Know-how und die Qualität des Arbeitslebens für uns zu den konkreten Prioritäten im Arbeitsalltag.“
Unsere Stellenangebote
Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung wirklich Sinn stiften würde?
Bei Mulliez-Flory suchen wir neugierige, engagierte und begeisterungsfähige Talente, die sich in einem menschlichen und inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie Ihren Platz bei uns.
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Das Unternehmen
Mulliez-Flory ist seit 1824 ein Familienunternehmen und zählt zu den bedeutenden Akteuren für Berufsbekleidung und professionelle Textilien in Frankreich.
Mit 200 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, die Innovation, Leistungsfähigkeit und Verantwortung miteinander verbinden. Unser Engagement basiert auf einer nachhaltigen Vision für Textilien – im Dienste von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden.
Anerkannte Textilexpertise
Als Spezialist für Berufsbekleidung entwickelt Mulliez-Flory Lösungen, die auf die Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten abgestimmt sind – in den Bereichen Image, Gesundheitswesen und Schutz.
Dank unseres industriellen Know-hows und unserer integrierten Entwicklungsabteilung entwickelt die Unternehmensgruppe Bekleidung, die technische Leistungsfähigkeit, Komfort und Langlebigkeit miteinander verbindet.
Umfassende Kontrolle der gesamten Wertschöpfungskette
Von der Entwicklung bis zur Auslieferung steuert Mulliez-Flory den gesamten Produktlebenszyklus: Design, Konstruktion, Prototypenentwicklung, Industrialisierung, Produktion, Logistik und Recycling.
Diese umfassende Kontrolle gewährleistet Qualität, Rückverfolgbarkeit und Reaktionsfähigkeit in jeder Phase.
Verantwortungsvolles und nachhaltiges Engagement
Seit vielen Jahren verfolgt Mulliez-Flory eine umfassende CSR-Strategie und integriert Ökodesign, verantwortungsvolle Beschaffung und Kreislaufwirtschaft in seine Aktivitäten.
Unser Ziel: die Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig sichere, langlebige Textilien anzubieten, die höchsten Normen entsprechen.
200 Jahre
Textilexpertise im Dienste professioneller Anwender
240 Mitarbeitende
die sich jeden Tag für ein gemeinsames Unternehmensprojekt engagieren
Mehr als 2 Millionen
Menschen weltweit, die unsere Bekleidung tragen
Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern
Seit mehreren Jahren engagiert sich die Mulliez-Flory-Gruppe für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Unternehmen.
Diese gemeinsame Vision, die auch von den Arbeitnehmervertretungen mitgetragen wird, hat in den vergangenen Jahren zur Entwicklung entsprechender Aktionspläne und Betriebsvereinbarungen geführt. Dazu gehört insbesondere die 2026 erneuerte Vereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern.
Heute sind 75 % der Beschäftigten der Mulliez-Flory-Gruppe Frauen.
Im Jahr 2025 erreichte das Unternehmen beim Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern einen Wert von 78/100 Punkten.
Dieses Ergebnis unterstreicht unseren Anspruch, uns weiterhin für eine vollständige Gleichstellung von Frauen und Männern im Unternehmen einzusetzen.
Nachfolgend finden Sie die einzelnen Indikatoren bei insgesamt 100 möglichen Punkten:
Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern : 23/40
Unterschied bei den Gehaltserhöhungen zwischen Frauen und Männern : 35/35
Anteil der Mitarbeiterinnen, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben : 15/15
Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn höchsten Vergütunge : 5/10
Sie gestalten Mulliez-Flory jeden Tag mit
Hinter jedem Projekt stehen engagierte Frauen und Männer, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen und gemeinsam etwas bewegen möchten.
In diesen Interviews erfahren Sie mehr über ihre beruflichen Werdegänge, ihren Arbeitsalltag und darüber, was unser Unternehmen über die einzelnen Berufsbilder hinaus auszeichnet.
Werden Sie Teil unseres Teams
Sie möchten Ihrer beruflichen Laufbahn mehr Sinn geben?
Erzählen Sie uns von Ihren beruflichen Zielen und entdecken Sie die Möglichkeiten, die bei Mulliez-Flory zu Ihnen passen könnten.
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